校務會議報告(校長)
一、處長校長會議分享：
(一)學校同仁對於學校要有共同持分觀念。
(二)良藥苦口，吃苦當作吃補。
(三)校安通報要依法通報。(性侵、受傷、體罰、災害)
(四)對於家庭教育弱的學生家庭，導師應加強輔導與注意。
(五)學校對於天然災害平時要準備。
(六)學生輔導管教合情、合理。
(七)家長會經費收取、管理都是採自願原則。
(八)教師節表揚：10年、20年…要注意老師權益。
(九)社口麵食中心午餐可以採購。
(十)無力繳交午餐費者補助，每人都吃得起。
(十一)校園網站規劃。
(十二)自己和自己比，是否有進步。
二、各局處報告
(一)校外會
1．紫錐花運動。
2．友善校園週。
3．役男補休假及榮譽假要有佐證資料。
(二)人事處
1．各校應每週至少一次上eCPA調查表系統登錄一次。
(三)督學室
1．落實校園安全檢核。
2．校安通報：甲級15分鐘內、乙級12小時內、丙級2週內。
3．學校設立發言人：教導主任
4．附設幼兒園校安通報以國小為主體，每月上班第一天登錄。
5．學校遊戲器材每月進行檢核。
6．對於家長的意見要主動溝通正向陳述。
7．落實教學正常化。
8．落實零體罰及正向管教措施。
9．教師不得校外補習兼課。
10．落實校園巡堂制度。
11．教職員工落實差勤管理。
12．書包減重→體重1/8(議員追蹤)
(四)學管科
1．校園霸凌防制準則→加強落實。
2．輔導教師年度進修18小時以上。
3．持續推動十二年國教。
4．提升英語教育。
5．每位校長、老師於年度內應達成「資訊應用研習」6小時以上。
6．教師缺額依法辦理。
7．教育人員知悉學童疑似有被家庭暴力、性侵害與違反兒童及少年保護事件之情事，務請學校於知悉24小時內辦理並與社政單位通報。→關懷e起來。
8．落實性平法，每學期應至少加開一次會議。
9．學校落實學習領域定期評量之審題機制。
(五)國教科
1．校舍安全管理
2．每學期辦理一次防災教育主題活動。
3．電腦維護費停收，各校於10月15日前檢附申請補助經費需求表送府。
4．班級費、學生活動費、電腦設備維護費所需費用，納入102年預算編列。
5．推廣學生隨身攜帶家庭防災卡。
(六)社教科
1．愛的書庫借閱…
2．喜悅寫作投稿計畫。
(七)體健科
1．水域安全
2．各項疾病宣導
3．午餐業務。
三、面對少子化新聞因應會議：
(一)沒有學生缺班級很大的機會成分校，七位老師。
(二)複式教學的趨勢。
(三)學校轉型計畫、校務發展計畫(集思廣義)
(四)協助家庭教育式辦學方式。
(五)課程改造(縣內留學課程)
(六)將社區納入校務發展計畫建言、參與者。
(七)建立學校、社區共榮、共存概念。
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